Le processus de digitalisation du Groupe SONOCO franchit une nouvelle étape.
Cette semaine, les Directions des Ressources Humaines de l’ensemble des filiales ont entamé une formation stratégique sur le module SAP HCM, organisée dans la salle de réunion de LMA.
Au-delà d’une simple montée en compétences techniques, cette formation marque un tournant dans la gestion des ressources humaines du Groupe. L’objectif est d’intégrer pleinement la paie, la gestion administrative, le suivi du temps, la formation et le management des talents dans un système unifié, garantissant fiabilité, traçabilité et harmonisation des pratiques.
Dispensée par la Direction des Systèmes d’Information (DSI), la session couvre notamment :
La gestion intégrée des données RH ;
Le traitement de la paie et du temps de travail ;
Le pilotage de la formation et des talents ;
Les fondamentaux des modules SAP.
En renforçant la maîtrise de SAP HCM au sein de ses filiales, le Groupe SONOCO consolide une discipline de gestion plus rigoureuse, alignée avec ses standards de performance et de gouvernance.
Cette initiative illustre une ambition claire : faire du digital un levier structurant au service de l’excellence opérationnelle.