Le Groupe SONOCO a marqué la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail (JMSST 2026) le 14 mai 2026 sur son site industriel de Tombolia, à Conakry. Placée sous le thème défini cette année par l’Organisation internationale du Travail — « Agissons pour un environnement de travail psychosocial sain » — cette célébration a permis de rappeler l’importance croissante des enjeux liés au bien-être mental et à la qualité de vie au travail.
Portée par la Direction Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (HSSE), l’initiative s’inscrit dans la volonté du Groupe SONOCO de faire de la santé, de la sécurité et du bien-être des collaborateurs un axe stratégique de développement pour l’ensemble de ses filiales. Collaborateurs, responsables d’entreprise, professionnels de santé et partenaires ont participé à cette journée d’échanges consacrée à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail.
Le programme a alterné conférences, échanges interactifs et témoignages autour des défis psychosociaux en entreprise. Un panel intitulé « Parlons vrai » a notamment favorisé le dialogue sur les réalités du monde professionnel moderne, tandis que des mises en situation pratiques et des quiz ont sensibilisé les participants aux bonnes pratiques en matière de sécurité et de santé au travail.
À cette occasion, la Direction HSSE du Groupe SONOCO a rappelé que la sécurité ne se limite plus à la prévention des risques physiques. L’entreprise considère désormais la santé psychologique comme un élément essentiel d’un environnement professionnel performant et durable. Le respect mutuel, l’écoute, l’inclusion et la qualité des relations humaines apparaissent aujourd’hui comme des leviers majeurs pour renforcer l’engagement et la stabilité des équipes.
Les échanges ont également mis en lumière la nécessité d’identifier plus tôt les situations de mal-être au travail afin de mieux accompagner les collaborateurs confrontés à des difficultés psychosociales.
Selon les responsables présents, l’écoute active, le dialogue et l’accompagnement personnalisé constituent des outils indispensables pour prévenir les risques de désengagement ou de désinsertion professionnelle.
Invitée en qualité d’experte, le Docteur Aïssata Françoise Mara, psychothérapeute et spécialiste des questions de santé psychosociale, a salué l’engagement du Groupe SONOCO en faveur du bien-être des travailleurs. Elle a insisté sur l’importance pour les entreprises d’intégrer davantage les enjeux liés à la santé mentale dans leurs politiques de gestion des ressources humaines et dans leur stratégie globale de performance.
Le médecin conseil du Groupe SONOCO a également indiqué que les risques psychosociaux représentent désormais un enjeu mondial pour les organisations. La collaboration étroite entre les équipes médicales, les Ressources humaines et HSSE permet notamment d’accompagner les salariés en difficulté et de favoriser leur maintien dans un cadre professionnel stable et inclusif.
Du côté des Ressources humaines et du syndicat, la santé et la sécurité au travail ont été présentés comme des priorités durables, au service de la croissance du Groupe et de la performance collective, comme souligné par le Directeur des Ressources Humaines de CBA et le représentant syndical d’AFI.
À travers cette célébration, le Groupe SONOCO réaffirme ainsi son ambition de promouvoir un environnement de travail plus humain, plus sûr et davantage centré sur le bien-être psychosocial de ses collaborateurs.